自CBA联赛正式引入外援以来，关于外援的使用问题一直存在各种讨论。 中国篮球专家和球迷都有不同的看法。 外援的作用从一开始就成为一把双刃剑。 剑。 有人认为外援的到来可以提升球队的实力，并且可以影响球员的进步。 这是一石二鸟的良策； 而也有人认为外援到来的主要目的是为了赚钱。 本质上，他们是为了工作和薪水，并没有考虑到那么多的细节和激励问题。 这两种说法都有理有据，因为CBA确实引进了各种各样的外援20多年来。 虽然有做出杰出贡献的球员，但只是凤毛麟角。 大部分其实都是为了获得发展机会和薪资。 为此，CBA联赛一直在对外援方面做出调整。 大家都希望找到一个平衡点，既能让CBA更加职业化，又能让本土球员逐渐成为比赛的主角，不至于被外援彻底抢走。 玩。
CBA职业化发展需要从外援调整开始！
中国CBA一直在讲职业化，也一直在研究如何让联赛的发展更加接近职业化，但职业化之路并不平坦。 联盟自成立以来确实发展迅速，但距离职业化还有很长的路要走。 从2017年开始，CBA职业化真正进入高速发展轨道，成为中国篮球最关键的任务。 姚明成为中国篮球掌门人后，终于推动了职业化发展的进程。 这种进步不仅可以体现在CBA联赛上，职业化的势头也可以体现在中国男篮的体系和体系上。 不过，在CBA联赛中，想要最大限度地发挥球队的专业性，就必须从外援的调整开始，因为外援对CBA联赛的整体影响并不小。 别看目前每支球队只有两名球员。 对于三位外援来说，这些人实际上能够影响CBA联赛职业化的方向和进度。
事实上，CBA联赛一直在调整外援的使用策略，比如调整外援出场人数、调整亚洲外援的使用、调整每年常规赛可以替换的外援人数等。季节。 这种前期微调主要有两个目的！
所以，这几年的几次调整，都是一种联赛的实验。 这次实验的目的是为未来的改变做铺垫，找到最合理的出路。
此前对于外援使用的微调，对于本土球员的积极作用却微乎其微！
通过近几个赛季的CBA比赛我们可以发现，外援使用上的细微调整并没有给联赛带来太大的变化。 总体而言，外援仍然是CBA各支球队的主角，是球队的顶级战术核心。 这显然不符合CBA职业化发展的趋势。 如果不能实现这种平衡，那么CBA永远是外籍球员的竞争，不会成为一个公平、职业化的联赛，对本土球员发展的影响也会加剧。 因此，简单的尝试已经无法对联赛的发展产生重大转变，更无法让本土球员看到曙光和未来。 因此，近两年来，CBA逐渐出台了各种关于外援使用的新规定cba外援使用规则 变化历史，目的是彻底颠覆“争外援”的历史，让本土球员坐镇。
总结：CBA公司职业化是一个长期规划和发展的过程，但现阶段是变革的契机cba外援使用规则 变化历史，职业化发展势在必行。 外援是CBA职业化发展道路上一个非常纠结的问题。 因此，彻底调整外援的使用也是CBA职业化发展的重中之重。 只有将外援的使用规则调整到最完美的状态，才能给本土球员更好的发展空间，职业化进程也会得到提升，效果也会更加显着。 毕竟，CBA的职业化是从球员的职业化开始的。 那么2019年前后出台的CBA外籍球员使用新规定，会对本土球员和CBA职业发展产生怎样的影响呢？
所谓职业化，简单来说就是让联赛更加体系化，让管理、制度、球员水平更加职业化。 CBA联赛也正在为发展职业化做出最大的改变，包括联赛体系、球员工资、裁判规定等。姚明此前曾表示，未来五年他有三个重要目标——逐步建立俱乐部的财务公平体系测试工资帽制度，升级裁判制度，着力打造品牌营销推广计划。 这是职业发展的必由之路，也是发展的大方向。 说到实践，我们要面对的其实是各种细节问题。 最难的是如何改造和定义球员的职业化。 2019年出台的外援使用新规定，成功解决了外援问题，也为球员的职业前景带来了转机。
2019年CBA推出的外援新规将为本土球员带来良好的发展机会！
关于外援签约规定：CBA外援签约将采用“非保障制”，并引入试用期模式。 试用期结束后，球队有权决定是否留用外援cba外援使用规则 变化历史，然后转为保障合同。 每支球队与外援签约都有两种试训期。 第一种是按月签约。 试用期为一个月，前两个月为非保障合同。 如果球队在两个月后决定留用外援，那么合同将自动转为全额保障合同； 第二次试训期为10场比赛，前20场比赛为非保障合同。 20场比赛结束后，球队决定是否留用外援并签约。
外援登记和使用新规定：2020-2021赛季起实施外援使用新规定。 每支球队最多可注册4名外援，但每场比赛使用外援的次数在4节内减少至4名。 这4名外援可以同时报名，且替换人数没有限制。 每场比赛可报名两人，4节4人，每节最多1人。 同时，亚洲外援政策取消，将由上赛季排名垫底的5名球员顶替。 各队每节4节最多允许上场5名球员（八一队除外）。 进入季后赛的球队不再允许更换外援。 所有球队在 4 个季度都有 4 名球员。
签约政策第一个就是扩大球队对外援签约的控制权，提高外援进入CBA的门槛。 第二个使用外援的新政策对本土球员影响较大，也预示着本土球员的发展机会已经到来。 这项新的外援使用政策虽然看似增加了外援的数量，但实际上限制了外援的使用，削弱了外援在球队中的作用。 能够注册4名外援，只是扩大了CBA球队选择外援的空间，让球队在赛季中对于外援的搭配和使用有更多的选择。 注册人数的增加并不会增强外国玩家在游戏中的作用。 。 真正起作用的是限制可以使用外援的外援数量。 四节四名外援意味着每节只允许一名外援上场。 这大大减少了外援的存在，让本土球员能够上场。 游戏中的机会成倍增加。
因此，对于本土球员来说，2020-2020赛季将是一个历史性的转折点，也是当前CBA这些年轻潜力新星的职业生涯转折点。 过去，我们可能会认为外援的存在限制了本土球员的成长，影响了这些球员的发展前景和空间。 不过，从下赛季开始，这并不是本土球员发展进步停滞的借口或理由，因为CBA联赛外援对CBA比赛的影响已经得到合理控制。 外援应该发挥的作用还在，但不会成为体系中的主导者。 本土球员有足够的发挥空间，只要有能力就可以充分发挥。 自己的能力。 对于有梦想、有理想、有潜力、有自我要求的本土球员来说，这是一个证明自己的绝佳机会。 CBA职业化的提升需要从球员的职业化开始，因为球员是联赛的主体。 只有解决了外援与本土球员的纠纷，才会加速联赛职业化进程，本土球员才能在联赛职业化后吃上饭！
推而广之：外援使用改革将带动中国篮球的进步！
外援使用调整最直接的变化就是CBA联赛释放本土球员，促进CBA职业化发展。 但推而广之，这一变化的积极影响不仅体现在联赛上，也体现在中国男篮身上。 中国男篮的核心力量是在联赛中培养出来的，因此联赛本土球员的水平决定了中国男篮的整体实力。 外援使用改革释放了本土球员在CBA联赛中的表现，可以全面提升本土球员的平均实力。 因此，对于中国男篮来说，未来在CBA球员的选拔上会有更好的选择。 也会逐步完善！
总结：
外援的调整是CBA发展规划的点睛之笔，也是非常重要的一点。 不过，CBA仍处于职业化的过渡阶段。 每一个决定和政策的推出都是为了中国篮球的未来。 只要这些决策和政策朝着合理的方向发展，那么未来中国球员就会有更好的提升空间，中国篮球的未来就会有更多的可能性。
文/体育鑫概念
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