按照《中国足球改革发展总体方案》要求，为全力支持国家队建设，增强联赛可持续性和均衡发展，提高足球联赛竞争实力和市场号召力，为配合联赛的开展，加强年轻球员的培养，中国足协中超各俱乐部共同制定本公约，并郑重承诺遵守和执行以下协议：
一、各中超俱乐部将全力支持国家队建设，正确引导球员牢固树立国家荣誉感和社会责任感，为建设一支技术精湛、作风顽强、有战斗力的国足贡献力量攻坚克难，为国争光。
2、促进联赛健康发展，严格遵守和落实中超俱乐部财务约定指标（2019-2021年）即“四顶帽子”，坚定不移地实现职业联赛可持续均衡发展。 中国足协委托的独立第三方将监督俱乐部的财务。 一旦发现违规行为，将无条件接受相关纪律处分。
3、提高联赛竞技水平。 精心磨练技战术，提升联赛在亚洲的竞争力2024中超球员最低年薪，备战2021年世俱杯。
4、加强年轻球员培养。 完善各俱乐部的梯队建设，加强年轻球员的人才流动2024中超球员最低年薪，立足长远，不惧眼前。
5、加速俱乐部名称中性化。 确保2021赛季前完成中名化改革。 通过更名，优化俱乐部股权结构，促进俱乐部区域化。
己亥年末，庚子年初。 “亥”是一轮地支的结束，“子”是万物的开始。 新赛季、新征程，中超各俱乐部齐心协力，愿与中国足球一起重回正路，重新出发！
大会赞助商：
广州恒大淘宝足球俱乐部
北京中赫国安足球俱乐部
上海上港足球俱乐部
江苏苏宁足球俱乐部
山东鲁能泰山足球俱乐部
武汉卓尔职业足球俱乐部
天津泰达足球俱乐部
河南建业足球俱乐部
大连一方足球俱乐部
重庆当代力帆足球俱乐部
河北华夏幸福足球俱乐部
广州富力足球俱乐部
上海绿地申花足球俱乐部
天津天海足球俱乐部
深圳足球俱乐部
北京人足球俱乐部
青岛黄海足球俱乐部
石家庄永昌足球俱乐部
2019 年 12 月 25 日
详细信息整理如下：
12月25日，中国足协召开中超俱乐部投资者见面会，会上足协公布了新赛季一系列最新政策。
●关于中超联赛的外援政策：
⒈）新赛季，每支中超球队单赛季最多可注册7名外援，同时最多可注册6名外援；
⒉) 单场比赛最多可报名5名外籍选手2024中超球员最低年薪，同时可容纳4名外籍选手进行比赛。
●“薪资上限”-薪资限制政策：
A、国内球员
①球员现有合同不会失效；
②中超球员新签合同的税前最高工资不超过1000万元，不含奖金，入选国家队的球员加薪20%； ③U21球员职业合同税前年薪不得超过30万元（符合出场标准的球员不受此限制）。
B、外国球员
新签外援的工资税后不得超过300万欧元。 （1欧元=7.8076元人民币，300万欧元约合2342万元人民币）
●中超俱乐部将更名——俱乐部名称中性，2020赛季再延续一年！
各俱乐部需要在2021赛季开始前完成俱乐部名称的性别中立改革。 如果届时未能通过中国足协认证，将无法获得联赛准入资格。
●年轻球员——U21球员转会
U21球员转会政策完全放开，不再限制可转入的U21球员数量。
●关于选手出场策划——
目前还没有定论，确实很难做到
规划好之后就都是中国人了，然后联赛就算外籍球员了？ 像恒大这样的俱乐部有很多非外援的计划是否应该受到限制？ 其他较小的俱乐部表现如何？
限薪之后，300万欧元购买大牌外援不太现实。 外籍球员的数量也有所增加。 俱乐部应该做什么？
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