2015赛季，共有16支中超俱乐部的475名球员报名参加新赛季中超联赛。 据统计，16支中超俱乐部中，有11支球队共有33名球员由鲁能足校培养和派出。 新赛季中超联赛采用25+5报名制，一定程度上减少了鲁能足校产出的参加新赛季中超联赛的球员数量。 即便如此，中超联赛中共有11家具乐部也有鲁能足球培养的球员。 分布最广。
稳定量产
中超鲁能是制造球员的。 从2010年至2015年的统计数据来看，2010年、2012年、2013年、2014年、2015年的玩家人数分别为41人、46人、44人、34人、33人。 球员俱乐部数量分别为8、8、9、10、11个。参赛球队人数虽然没有呈上升趋势，但也比较稳定。 球员所属俱乐部的数量正在稳步增加。
近年来，中国并没有培养出很多优秀的本土球员。 从鲁能青训体系中走出来的球员，凭借扎实的基本功和良好的职业精神，一直是国内俱乐部追逐的目标。 经过20多年的发展，在国内职业联赛转会市场上，球员的商品属性有所增加。 绝大多数球员不再被俱乐部非卖，流动性不断增加。 近年来中超足球球员数据更新，中国足协不断调整中超球队的注册数量，逐步与国际接轨。 以往每队可报名35人以上，这一规定将不复存在。 鲁能俱乐部的人员构成将由优秀外援+本土精英+青训球员组成，队内的激烈竞争在一定程度上加剧了年轻球员的流动。 鲁能足校培养的球员可以找到更多的接球球队，增加更多的出场机会。
加快对外援助
鲁能足校最初的定位是为鲁能足球俱乐部培养人才。 2010赛季至2015赛季中超足球球员数据更新，培养和输送到鲁能一线队报名的球员比例分别为：70.59%、75%、77.50%、70.27%、54.55%、55.60%。 鲁能足校培养的球员最多占全队3/4以上，最少也占一半以上。 鲁能足校培养的刘金东、韩鹏、王永珀、周海滨等人一直是鲁能俱乐部的核心球员，在中超、足协杯、亚冠等鲁能比赛中发挥着中流砥柱作用。联盟。 从2011年到2013赛季，鲁能俱乐部内鲁能自家青训培养出的球员比例已经接近3/4。 这一时期的数字分别是24、30、31和26。在最近两个赛季中，这个数字已经下降到18和15。
2014赛季以来，俱乐部租借或转会鲁能青训球员的步伐逐渐加快，不少鲁能足校培养的球员被转会或租借到其他俱乐部。 本赛季中超联赛中，上海申花、河南建业、石家庄永昌均拥有三名鲁能球员。 此前几个赛季，青岛中能、武汉卓尔、江苏舜天甚至有五名球员。
调整策略
自1999年成立以来，鲁能足校已走过16年的发展历程。 16年来，学校从无到有，在青少年足球人才培养方面不断探索和积累经验，始终走在国内青少年足球人才培养领域的前列，培养了一大批优秀人才为鲁能体育、为中国足球。 不过，在鲁能足校内部人士看来，鲁能足校并没有培养出中超顶级球员和国家队核心球员。 鲁能足校生产的产品大部分是中超联赛的主力球员或主力替补。 足校的人才培养体系还有很多工作要做。 改进的余地。 近年来，国内其他俱乐部也逐渐加大了对青训的投入。 鲁能足校成为被追赶的目标，领先优势不断缩小。
当前中超足球球员数据更新，精英发展和海外战略是鲁能发展的两大主题。 精英化就是改变过去足球大众化模式，以培养中国顶尖、世界级球员为目标。 海外策略是指秉承“鲁能足校选拔及初步职业训练（14岁前）→鲁能巴西体育中心训练提升，选拔优秀球员到巴西圣保罗等优秀青训营进行职业准备” （14岁以后）→“优秀球员赴欧美联赛进行职业生涯早期精英训练（18岁以后）”的人才培养模式，为球员提供了更广阔的能力提升平台和发展空间，最终能够培养出征战世界顶级联赛的球员。
2月27日，中央全面深化改革领导小组审议通过了《中国足球改革总体方案》。 这一规划的出台，给中国足球带来了前所未有的发展机遇。 正是在这样的环境下，鲁能足校及时调整了发展战略目标，致力于为中国足球培养和输送更多的足球人才，力争拥有属于“鲁能制造”的中国顶级球星。
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