裁判员上岗前必须经过严格的体检和笔试。
上海唯一的国际级裁判王迪正在体测前热身。
本页图片/晨报记者 顾丽华
晨报记者甘慧
球员的薪水不高，但要接受高强度的体能训练； 教练没有工资，却要经过层层考试才能拿到相应级别的证书……裁判、教练、球员在同一个绿茵场上，却有着完全不同的待遇。
裁判是一个有点枯燥的职业。 一旦你选择了它，你就注定要付出很多钱。 一个刚刚开始工作的年轻人可能不得不丢掉工作，以便一次出去参加几个星期的比赛。 孩子刚满一个月的妈妈只能自己断奶、减肥，才能恢复体能。
而且人们可能不理解他们，甚至家人也可能不支持他们。 然而，因为热爱足球，热爱裁判这个职业，他们一如既往地继续驰骋在足球场上。
寒冬体检第一级
2月16日，大年初七，当人们还沉浸在浓浓的节日气氛中时，上海裁判员冒着严寒，在梅陇一所大学校园进行了彻底的笔试和体能测试。 这是他们今年走出上海执行全国比赛的第一张“通行证”。 拿到这张“通行证”后，他们就可以得到上海足协的推荐，申请参加全国比赛。 为了这次考试和两周后的全国考试，即使是在大家走亲访友的七天春节假期里，裁判们不仅要守口如瓶，每天还要保证一定的体能训练。 因为每年赛季开始前，中国足协都会安排一次体能测试。 一旦体检不合格，就不能参加工作。
体测当天，上海气温在零摄氏度左右。 只要在露天站十多分钟，我就会感到手脚冰凉，脖子会不自觉地缩进衣领里，全身都会发抖。 但裁判们已经脱掉了厚厚的冬衣，换上了单薄的运动服。 他们说：“习惯了就不会冷了。”
严寒的天气对体能测试影响很大。 四五名裁判拉伤了肌肉，其中包括国际足联裁判体能教练张永军。 为了能够赶上2月28日中国足协组织的中超、中甲裁判体能测试，张永军受伤后也积极接受治疗，并聘请专人帮他按摩、按摩等。恢复。 辛苦的工作得到了回报。 两周后，凭借日常生活中打下的扎实身体基础和有效治疗，张永军顺利通过了中国足协的体能测试，并取得了中超、中甲联赛执法上岗证。一。
体检按照国际最高标准进行
中国足协对中超、中甲裁判员的考核分为理论考核和体能测试两部分。 理论考核包括足球规则和判例视频两项。 所有问题均由计算机随机生成。 规则方面的40个问题可以在20分钟内完成，判例方面的20个问题可以在15分钟内完成。 分数达到 75 分或以上即视为通过。
体能测试项目有两个：一是6组40米加速跑，测试重复跑的平均速度；二是6组40米加速跑，测试重复跑的平均速度； 另一种是10圈以上的高强度间歇跑，考验反复高强度跑的能力。 自2006年7月起，中国足协按照国际足联和亚足联的有关规定，对裁判员和助理裁判员采用新的体能测试办法，并按照最高标准对参加全国比赛的裁判员进行体能测试。国际标准。
6组40米短跑，裁判每次测试的时间不能超过6.2秒，国际助理裁判的时间不能超过6秒。 每组冲刺后恢复时间为1分30秒（从终点走回起点）。 如果出现错误或失败一次，可以立即补考。 如果补考不及格，则视为体测不及格。
至于10圈以上的高强度间歇跑中超裁判王迪，考验的是高强度反复跑的能力，没有一定体能训练基础的人很难做到。 裁判要求从400米标准跑道的弯道出发，在30秒内快跑150米，在35秒内慢走50米，然后跟进150米和50米。 完成400米算一圈，至少达到10圈算及格，超过12圈算优秀。
不同级别、不同比赛的裁判员体检标准在时间上略有放松，但中超、中甲的裁判员则按照国际最高标准执行。
绝对不是“一声哨响，千两黄金”
一位业内人士向记者算了一笔账：“上赛季中超联赛，一名裁判平均配备8名裁判员，以往吹响中超比赛的裁判员工作津贴为1600元，相当于后来增加到2500元中超裁判王迪，万达赞助后，个人税收减免是8000元，但即使补贴大幅增加，联赛裁判的平均收入也只有6万多元。 18岁多一点。不过工作津贴也打折，年收入在7万元左右。”据悉，目前中超裁判的工作津贴在亚洲是比较高的。 执法一场亚冠比赛的补贴仅为100美元（约合人民币600多元），即便是亚洲最高水平的职业联赛亚冠联赛也只有200美元。
放眼全国，具有执行中超联赛资格的裁判员还为数不多。 也就是说，大多数裁判根本拿不到6万到7万元。 据悉，如果执行乙级联赛和全国青少年足球比赛，一年的辛苦工作只能获得2万至3万元的报酬。
还应该指出的是，成为一名国家甚至亚洲级别的裁判需要大量的时间和精力。 人们的印象是，习惯了中超、中甲在周末进行，与正常工作日相比，发生死机的几率相对较小。 他们觉得自己找到了一份不错的副业。 无论你是裁判员还是助理裁判员，想要跻身中国裁判精英行列、执法中超联赛，都必须经过省、市、国家各级青少年足球比赛和业余比赛。 国足主裁、上海足协裁军委员会执行秘书陈富贵告诉早报记者：“以全国青少年比赛为例，一般比赛持续两周，日常工作津贴为150-200元，裁判必须提前三天到达，参加赛前学习和考核，加上考核的体能准备、理论准备、赛后恢复等，一名裁判需要投入近乎。而这样的赛会制比赛对于年轻裁判来说是非常困难的，比如一年一次还不够，四五次才算正常，这样就会出现缺席过半的情况。 “显然，很少有单位能够接受只能为自己工作半年的员工。 ，更不用说支付他“足球副业”半年的工资了。 在社会和家庭的多重压力下，一些人不得不放弃裁判职业，选择更加正规、“正常”的职业。
上海曾经有一位非常有前途的裁判。 大学毕业后，他在一家外资企业工作，年薪30万元，远高于裁判员的收入。 因此，当裁判员的工作与自己的工作发生冲突时中超裁判王迪，他只能选择自己的工作。
据了解，由于裁判工作的特点，目前中国足球裁判员主要是学历较高的学校教师。 体育系统也有一些员工和自由职业者，其他行业的人很少。 即便如此，他们还是与自己的工作发生了很大的冲突。
以学校老师为例。 高校教师工作时间较为灵活，但为了担任裁判员，往往不得不放弃职称评审、职务晋升等机会。
对于女裁判来说，她们的努力就更大了。 裁判工作的黄金期是25岁至35岁。 无论对于中国传统女性还是现代职业女性来说，这都是家庭和事业的重要时期。 他们要生孩子，还要努力工作，其付出的努力可想而知。 并且知道。
标签： 中超裁判王迪