记者欧文报道，霍芬海姆周二上午发布了一条出人意料的消息：主帅施赖德将立即离职，其工作将暂时由现任教练组成员接替。 47岁的荷兰人施赖德曾在霍芬海姆担任助理教练，先后辅佐史蒂文斯和纳格尔斯曼。 2018年，他前往阿贾克斯担任十哈格的助手。 一年后，纳格尔斯曼转任莱比锡主教练，霍芬海姆则邀请施赖德回归担任主教练。
施罗德的战绩一般。 30轮联赛过后，霍芬海姆排名联赛第7，有机会争夺下赛季欧联杯参赛资格。 对于霍芬海姆来说，这个结果应该是可以接受的，并不足以解雇主帅。 俱乐部表示，双方不再合作的原因是意见分歧。 罗森经理表示：“我们在重要细节上有不同看法，继续合作没有意义。” 双方的主要分歧出现在球队未来的计划上。
施赖德与霍芬海姆的合同到2022年为止。在确认离开后，他表示：“在霍芬海姆的工作是一个很大的挑战霍芬海姆德甲冠军，这一点从一开始就知道。这份工作给我带来了巨大的好处和喜悦。感谢俱乐部为我提供的帮助。”让我有机会在德甲工作霍芬海姆德甲冠军，遗憾的是我们对未来不能有相同的想法，在我们的职业生涯中，我们必须彼此诚实，然后做出决定。”
德甲联赛恢复后，教练席上出现了两张新面孔。 一位是来自奥格斯堡的赫里希，另一位是来自柏林赫塔的拉巴迪亚。 赫尔利希在德甲停摆前就上任，但由于疫情原因，他的出场时间被推迟到了5月。 拉巴迪亚在联赛间歇期接替了临时主帅诺里。 如今，施赖德成为德甲联赛恢复后第一位被解职的主教练。
联赛恢复以来的5轮比赛中，霍芬海姆2胜2平1负。 总体来说保持稳定，有望进入下赛季欧联杯。 此时解雇主帅有些出乎意料，可能会影响欧洲比赛的机会。 施雷德被解雇的原因是他和俱乐部管理层对于未来的方向有着完全不同的看法。
霍芬海姆高层希望大力培养年轻球员，打造一支有归属感的球队。 霍芬海姆的青训水平非常高，U19和U17水平在各自联赛中都名列前茅。 不过，在职业队的阵容中，真正出自球队青训的球员只有波什、盖格、鲍姆加特纳、埃尔姆基斯四人。 这可能是进入职业联赛以来青训球员数量最少的一次。 时期。 俱乐部渴望改变这一点，需要与主教练达成一致。
施赖德不希望这样。 虽然上赛季担任十哈格的助理教练，经历了阿贾克斯的青春风暴，但施罗德作为职业教练的目标是取得好的成绩。 在其实施上，罗伊德早已对霍芬海姆感到不满。 去年3月他与俱乐部签订了教练合同，随后霍芬海姆放走了德米尔巴伊、舒尔茨、阿米里和乔林顿。 现在他想保留租借的中场球员鲁迪，但俱乐部拒绝激活买断条款，现在希望他使用更多的年轻球员。
施赖德下课后，霍芬海姆将暂时由现任教练组代表，卡尔滕巴赫、莱希纳和格罗斯集体决策。 此外，俱乐部还从青训学院提拔了鲁普和赫德林两名年轻球员。 训练教练会协助，新教练要到下赛季才会来。 霍芬海姆对于年轻球员的热切渴望，从两名青训教练的转会中也能看出。
当然，年轻球员使用上的差异并不是施赖德下课的表面原因。 更深层次的原因是他无法打破纳格尔斯曼留下的阴影。 《明镜周刊》指出，现在的霍芬海姆与雷哈格尔离开后的云达不莱梅非常相似。 雷哈格尔在云达不来梅工作了超过14年，将云达不来梅从一支德甲乙级球队变成了一支有能力争夺德甲冠军的顶级球队。 转会拜仁后，不来梅四年内更换了四位主教练，直到雷哈格尔的好学生沙夫接任。
纳格尔斯曼只在霍芬海姆效力了三年，但仍然留下了深刻的影响。 他将球队从降级边缘拯救出来，并随后两次杀入欧洲赛场。 更重要的是霍芬海姆德甲冠军，他重塑了霍芬海姆的形象。 原来的霍芬海姆是超级富豪霍普带着自己的利益建立的球队。 它缺乏历史积淀和文化，被贴上了“金元足球”的标签。 在内格尔斯曼的带领下，霍芬海姆变得充满活力、积极进取，形象也变得积极起来。
施赖德时代，霍芬海姆又回归平庸。 即使战绩不俗，但仍徘徊在积分榜中游。 能否获得欧洲席位就看运气了。 这会逐渐淡化霍芬海姆存在的意义，让情况变得更糟。 他们又回到了“小透明度”。 俱乐部管理层不甘心，要求改变现状，迅速提拔年轻人。 这些的目的都是为了重塑霍芬海姆的积极面貌。
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